使用者のモラル意識の高さと労働者の主体性が健全な労使関係の鍵になる。
労働者が主体的に自分の働き方について考えることは自らを隷従から解放させる……ということは私がいちいち言わなくても誰もが理解できること。
私があえて労働者に提案したいのは、「隷従する」という選択肢についての検討だ。
主体的に働き方を選択することと、自分を隷従から解放することは別の話。
本来別の話であるものを一緒くたにし、「隷従」の元々の意味を見失ってしまうから問題が複雑になる。
「隷従するという選択肢について検討する」
あえてそれをすることで、本当の意味で自分を隷従から解放できる。
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